IMPACT 30 JOURS
Reprendre le contrôle rapidement
Un accompagnement intensif de 30 jours destiné aux dirigeants qui ont besoin de retrouver rapidement de la clarté, de structurer leur organisation et de reprendre la main sur leurs décisions.
IMPACT 30 JOURS est conçu pour intervenir dans des situations où le temps est un facteur clé et où l’entreprise ne peut pas se permettre de rester dans le flou ou l’inaction.
À qui s’adresse ce programme ?
Ce programme s’adresse aux dirigeants confrontés à une perte de lisibilité dans le fonctionnement de leur entreprise.
Il concerne notamment ceux qui :
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manquent de visibilité sur leur organisation
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subissent un quotidien fortement opérationnel
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doivent prendre des décisions importantes dans un délai court
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ressentent une perte de contrôle ou de clarté dans leurs priorités
IMPACT 30 JOURS est volontairement conçu pour intervenir vite, efficacement et sans dispersion, sans immobiliser l’entreprise dans des phases d’analyse interminables.
Objectif du programme
L’objectif du programme n’est pas d’ajouter de la complexité, ni de produire des analyses théoriques.
Il s’agit de reprendre la main sur le fonctionnement réel de l’entreprise, de clarifier les priorités et de structurer les décisions, dans un délai court et maîtrisé.
À l’issue des 30 jours, le dirigeant dispose :
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d’une vision claire de sa situation
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d’une organisation plus lisible
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de décisions mieux structurées
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de bases solides pour poursuivre les ajustements
Déroulé de l’accompagnement
Diagnostic
L’accompagnement débute par une analyse approfondie de la situation réelle de l’entreprise. Cette phase permet d’identifier les blocages, de distinguer l’urgent de l’important et de prioriser les enjeux.
Structuration
À partir du diagnostic, un cadre clair est posé. L’organisation, les méthodes de travail, les rôles et les priorités sont clarifiés afin de redonner de la cohérence au fonctionnement quotidien.
Mise en action
Les décisions prises sont traduites en actions concrètes et immédiatement applicables sur le terrain. L’intervention se fait au plus près de la réalité opérationnelle.
Ajustements
Les actions mises en place sont analysées au fur et à mesure. Des corrections et optimisations sont réalisées en fonction des résultats observés et des contraintes réelles.
Autonomie
L’objectif final est de rendre le dirigeant autonome. Les outils, repères et méthodes nécessaires sont transmis afin de permettre un pilotage plus clair et plus serein.
Ce programme n’est pas…
IMPACT 30 JOURS n’est :
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ni un audit théorique
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ni une formation standard
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ni une prestation déléguée
Il s’agit d’un accompagnement terrain, centré sur la décision, l’action et la réalité de l’entreprise.